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 崗位外包

企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給凯时k66国际在线,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理 。
通过崗位外包服务,企业将该岗位的招聘、、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力資源服務机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力資源服務 。劳动者与发包方没有关系 。
该服务最大的特点是对派驻企业的崗位外包员工进行全流程的管理和服务 。内容涵盖崗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等 。
崗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本 。降低用工风险 。使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来 。
 
 
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